活动策划

【精华】活动策划模板合集8篇

一、 活动背景

金秋送爽，天朗气清，校园四处洋溢着一片勃勃的生机，为了丰富我们社团各成员的课余生活，为了提高各成员的全面素质，为了更好的促进各成员之间的交流沟通，我们社计划开展一系列素质拓展活动。此次活动旨在营造一个宽松、良好的交流氛围，通过各成员的相互合作，加深彼此之间的了解，增强团队合作意识，同时也为各位提供一个强身健体、提高个人素质的机会。

二、 活动目的

认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心里惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力。认识群体的的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与集体合作；最终达到修身目地。

三、 活动主题

扬“自强”风采促“石大”和谐

四、 活动概况

活动时间：10月16号下午3点30

活动地点：东公园

活动对象：社团全体成员

五、 活动方式

综合活动项目+挑战自我+个性表现+团队合作、竞争+自我教育

六、 活动准备

1)人事安排：

由本次活动负责人做好人员安排，包括：主持人、后勤人员、摄影人员、应急小组。

2)物力资源：

绳子40米

活动流程

(一) 前期安排：

a) 统计成员的名单，并且通知到人，确定能够参加活动的名单 b) 由培训实践部提前布置场地并派人准备相应的活动道具及饮用水、常用药等

c) 确定主持人、摄影人员并确定设备无故障

活动在4点整正式开始

由主持人致辞并宣布活动开始

（二）游戏环节：

社团预计40人左右，先报数一到四，分为四个组，天山协会和自律队的为一组，共五组，大学学生会民族部分离出来单独报数，均分到一到五组中，各组分配一名组织者。主持人和两位副社长作为总的协调和组织。

1、速记名字

每个成员用2分钟的时间介绍自己，说出自己的基本信息，可涉及生活兴趣爱好，等所有的成员介绍完后，由主持人给大家5分钟的时间记忆、交流，然后由主持人随意点2人来说出彼此的信息，没完成的受到惩罚，惩罚方式为自己的才艺表演。

2、一个都不能少

男生代表五角，女生代表一元，当主持人报出价钱（可以从1块5到5块5）后，男女随机组合，在规定时间内未组合或组合不正确的表演节目

3、三人两足

主持人随机分组，用绳子分别绑住此组的左右腿，在听到前进的口令时，最先到达终点的为获胜队。

最后两组表演节目

4.半足游戏

只能有一半的脚可以着地，给15分钟商量时间，自我决定方法方式，15分钟之后开始计时，以完成的时间最短的时间组获胜，最后两组表演节目。

两组合成一组

5、信任背摔

这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

6、撞人游戏（按时间具体情况考虑）

两组合并，三人一小队，可自由组合，可随机分组，三个人背对背牵着手，一组为撞方，剩下的组为躲避方，一旦躲避方被撞上，则变为撞方，直至全部成为躲避方为止。（如果一直没有获得成功，可临时限制游戏时间）

7、 人椅

先按组做，然后全体一起做。全部人员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上，听从训练者的指挥；然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上，坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。

8、少数民族表演民族风情方面的节目

（三）活动后期：

a) 队员有秩序的退场

b) 组织人员留下清理现场

c) 办公室进行此次活动的总结

七、 活动注意事项

1) 保持严格的组织性和纪律性，各成员需听从指挥，不得擅自行动

2) 活动过程中禁止乱扔垃圾的现象

3) 注意安全，若有身体不适的现象需及时报告

一、活动宗旨： 大一上学期即将过去。经过一学期的磨练，大一新生们都对新闻工作有了初步的了解。为了了解同学们对新闻写作的掌握程度，调动同学们对新闻工作的热情，使更多的同学参与到新闻工作中，同时也为了表彰优秀新闻工作人员的辛勤工作，国际教育学院新闻部特别策划并主办此次好新闻评比活动。

二、活动时间：11月19日—11月30日

三、主办单位： 团总支新闻部

四、活动对象： 国际教育学院全体学生

五、新闻主题：和谐校园，捕捉精彩

六、投稿方式： 参赛选手于11月30日中午12：00前将新闻发送至237xx825@qq.com。

七、评比地点：国际教育学院302教室

八、评比时间：11月30日下午2：00

九、评委组成：院新闻部成员

十、活动筹备：

（一）资料作品上交方式及说明

1、参赛作品以平时反映校园生活和活动的新闻或摄影作品为主。

2、新闻必须用word20xx编辑好后发送至指定邮箱，如有特殊原因可联系新闻部负责人交纸质作品。

3、参赛作品一律为原创作品，作品注明作者姓名及联系方式。

4、参赛作品原创作者数目不得超过3人。

5、摄影作品大小：12寸

（二）组织工作及流程

1、召开部门例会，进行各项任务分配。

2、新闻部将对活动全程进行详实的记录和照相。

3、负责人在11月30日将参赛文字作品打印，把摄影作品拷贝至U盘，并打印评分表，评分表数量由评委人数而定。

4、11月30日准时进行新闻评比，评比过程中每位评委都在评分表上独立地为每篇参赛作品打分，每位评委的评分去掉一个最高分和最低分后计算出的平均分即为作品的最终成绩。

5、活动后国际教育学院新闻部派人打扫评选现场。

（三）评比规则

文字作品的.评选：

1、作品所反映事件的意义30%

2、作品的文采30%

3、语言的连贯性40%

摄影 ……此处隐藏5440个字……；

7、表演环节与游戏环节交替进行；

8、游戏结束，由主席给大家讲几句话，宣布活动圆满结束；

9、以部门为单位或以个人为单位互相交换礼物；

10、联谊会结束，学生会合影留念,嘉宾离场；

11、清洁场地。

七、工作安排：

（一）秘书处。

1、修改最终策划，对活动具体介绍予以说明，并进行安排。

2、奖品的管理和发放(2人)。

（二）文艺部。

1、准备好一切活动环节道具服装、主持人稿。

2、视频制作及PPT等美化。

3、调试好音响、麦克风、音乐等。

（三）宣传部、研宣部。

1、对本次活动进行宣传，并制作相关宣传海报。

2、制作现场门口的活动展板

（四）外联部。

1、布置会场。

2、音乐及幻灯片控制人员（各1名）。

（五）体育部、生活部。

1、配合外联搬运桌子板凳等活动用品。

2、摆放好水、纸、笔在桌上（现场）。

八、人员安排：

1、主持人2名，负责晚会的主持工作，活跃气氛，把握晚会整体节奏。

2、工作人员若干，维持现场秩序，以及应付突发状况。

3、音乐及幻灯片控制人员各1名。

4、管理人员4名，负责后台物品管理，游戏道具及奖品的管理和发放 5、宣传部和研宣部负责摄影、摄像

5、会场维持：由团委组织部做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其是在互动环节。

6、事后处理：（所有部门自觉参与）。

7、待活动结束后清理场地，确保在离开之后，地面的清洁。

九、表演环节：

文艺部向各个部门征集节目。并于5月30日确定节目名单，进行排练。

十、游戏内容：

游戏环节在节目表演间隙穿插进行，以部门为单位，采取攻擂制竞赛模式：

首先各部门派代表进行抽签，抽到1号的部门率先进行自选游戏（例如文艺部抽到1号，选择擅长的歌曲接龙游戏），抽签为2号的部门进行攻擂，若攻擂成功，1号部门被淘汰，2号部门进行自选游戏（例如体育部抽到2号且攻擂成功，选择擅长的俯卧撑游戏），诸此类推；守擂两轮即为成功，可获得奖品！攻擂失败的部门也视为淘汰。

进行自选游戏的部门派代表说明游戏规则直至攻擂方无疑义。

十一、活动前期准备：

1、节目征集：

文艺部向各个部门征集节目。并于5月30日确定节目名单，进行排练。

2、场地申请：

正平馆二楼，提前预定。并在活动当天进行音响设备调试。

3、活动主持人选定：

主持人要求相貌端正，气质大方，活泼开朗，谈吐清楚。最重要的是能带动现场气氛，机灵聪敏，随机应变能力要强。由文艺部选定。

4、礼品准备：

各部门精心准备礼品，用于在游戏环节赠送给击败自己的部门。

5、节目表演服装与道具安排：

节目最终确定后，解决服装与道具问题，确保活动当天节目表演的顺利进行。

6、节目表演的音乐，伴奏需在活动前准备好，所有节目伴奏文件必须在活动前拷贝到当晚用的电脑里。包括活动前嘉宾入场暖场音乐。

7、现场布置：

宣传部需提前到活动场地确定会场布置方案，体育部与生活部于活动当天提前布置会场，确保活动按时进行。

十二、活动要求：

（1）活动人员需严格遵守游戏规则，不得投机取巧。

（2）活动人员需听从组织人员安排，使活动有序进行。

（3）活动仅为趣味游戏，不应在活动过程中发生争执。

（4）组织人员需凭着公平公正原则开展每一项活动。

组织人员需事先讲清楚活动规则，避免由于没明白规则而导致活动混乱，扰乱活动正常进行。

十三、活动所需物品清单：

_________________________________________________________________________。

十四、联谊会工作安排：

学生会内部的活动策划书6

一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：

求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于**年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会。

五、承办单位：xx理工大学学生会人力资源部。

六、支持单位：xx理工大学学生会实践调研部。

七、活动场所：xx市公司。

八、活动时间：20xx年4月或5月。

九、活动内容：

（一）活动负责人：______________。

（二）活动人员：人力资源部全体人员。

（三）活动开展：

1、前期工作：

了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：

正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：

（1）工作分析。

（2）人力资源规划。

（3）员工招聘与甄选。

（4）员工培训。

（5）职业生涯与管理。

（6）绩效评价。

（7）薪酬管理。

（8）劳动关系。

3、中后期工作：

在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：

召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：

1、拉赞助。

2、内部财务估算。

十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期

社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。